优衣库深耕中国市场 人才培育成环节出力点

　　优衣库中国的人才不雅，取母公司迅销集团一脉相承，迅销集团有一句标语是“全员运营”。而优衣库培育所有的员工都将本身放正在运营者，以运营者的认识和目光去思虑、处置问题。

　　现实上，自2002年进入中国起，优衣库就沉视全方面地扎根中国市场。此中，对人才的培育是一个环节出力点。

　　这15论理学生是“2013年度优衣库学金”获得者的代表。优衣库学金只是优衣库中国实施CSR项目中的一项。

　　积极无效的人才计谋为优衣库深耕中国市场供给了原动力。优衣库正在上海开设了全球最大的旗舰店，正在广州开设了华南旗舰店，同时还将店肆深切到二三线城市。至2020年，优衣库力争正在中国每年新减员工5000名，每年新开店肆80-100家。

　　同时，优衣库正在中国也正在不竭拓展新的零售新模式，积极摸索电子商务、O2O等模式，为中国新型贸易模式的成立供给了丰硕的实践根本，也成为中国零售企业纷纷进修的成功典型。

　　毫无疑问，中国是优衣库最主要的市场之一，优衣库将持续正在人才培育、CSR勾当以及新营业模式的摸索上不断改进，由于，这些都是其正在中国开展事业不成或缺的元素。

　　本年5月，15名中国大学生正在东京渡过了意义不凡的5天，不只拜候了优衣库东京总部，还有幸取优衣库母公司&mdash；&mdash；迅销集团的董事长、总裁兼CEO柳井正，中国驻日大使程永华等多位出名人士进行了座谈。

　　截至目前，优衣库中国的员工跨越10000名，他们奋斗正在公司总部各部分，以及遍及中国50多个城市、近300家店肆中。优衣库中国视这些员工为公司最贵重的财富。

　　今天，优衣库曾经将75%的商品放正在中国，每年跨越6亿件商品由中国出产，优衣库正在中国的持续、快速强大带动了整个中国纺织行业的成长，很多中国纺织企业通过取优衣库的多年合做，曾经成长为世界出名企业。

　　2012年3月，优衣库正在中国启动全商品收受接管再操纵勾当，此前，这一项目曾经正在日本、韩国、美国等诸多国度取得成功。正在中国，最后是以上海门店做为测验考试，但曾经获得了普遍的社会关心。2014年，该项目正正在新一轮的搜集开展中。启动了“爱生学校全方位改善(WASH Plus)项目”，旨正在推进正在全社会构成改善学校供水及卫生设备的优良空气，养分、小我卫生等范畴的持续关心。